အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒထြက္လာပါက လက္ရိွျဖစ္ေပၚေနေသာ အလုပ္သမား ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ား ေလ်ာ့နည္းသြားႏုိင္ေၾကာင္း ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနမွ တာဝန္ရိွသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။
”အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ဥပေဒက ေရးဆဲြေနဆဲပဲ ရိွတယ္။ အဲဒါမၾကာခင္ ထြက္လာဖို႔ရိွပါတယ္” ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။
လုပ္ခ လစာနည္းပါးမႈေၾကာင့္ ေရႊျပည္သာႏွင့္ လႈိင္သာယာရိွ စက္႐ုံ အလုပ္သမား ၿငိမ္းခ်မ္းစြာဆႏၵ ေဖာ္ထုတ္မႈမ်ား ယခုလအတြင္း ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး ေမလ ၈ရက္ တြင္ ေရႊျပည္သာရိွ Grand Royal အရက္စက္႐ုံ၊ ေမလ၉ရက္တြင္ လႈိင္သာယာရွိ High-Art ဆံပင္တုစက္႐ံု၊ Myth Apparel အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ ေမလ ၁၅ ရက္တြင္ စံပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံု၊ ေတာ္ဝင္ဖိနပ္စက္႐ုံ စသည့္စက္႐ုံတို႔မွ အလုပ္သမား ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။
၄င္းတုိ႔ လက္ရိွရေနေသာ လစာႏႈန္းထားျဖင့္ စားဝတ္ေနေရး ရပ္တည္ရန္ မလံုေလာက္ေသာေၾကာင့္ လုပ္ခလစာ တုိးျမႇင့္ေပးရန္၊ အလုပ္ဆင္းရက္ တစ္ရက္ပ်က္ပါက ရက္မွန္ေၾကးအားလံုး ျဖတ္ေတာက္ျခင္းကုိ မျပဳလုပ္ရန္ႏွင့္ အေျခခံလစာကုိ တိတိက်က် သတ္မွတ္ေပးရန္စသည့္ အခ်က္မ်ားေၾကာင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈ မ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
စံပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားတစ္ဦး ျဖစ္သည့္ မစန္းေခါင္ဂ်ီက ”သူမ်ားေတြမွာ အလုပ္လုပ္ရင္ တစ္နာရီကို ဘယ္ေလာက္ဆိုၿပီးရိွတယ္။ ကြၽန္မတုိ႔မွာ အဲလို မရိွဘူး။ တစ္လလံုး အလုပ္လုပ္မွ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းေလာက္နဲ႔ ဘယ္လိုမွ စားမေလာက္ဘူး”ဟု ေျပာသည္။
ဗမာႏုိင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ေက်ာင္း သားမ်ားသမဂၢမွ ကိုနႏၵာစစ္ေအာင္ က ”လက္ရိွ ျဖစ္ေနတာက အလုပ္သမားေတြက စားဝတ္ေနေရး ခက္ ခဲလို႔ ေတာင္းဆိုေနၾကတာ။ လူ႕ အဖဲြ႕အစည္းကလည္း ဆႏၵေဖာ္ထုတ္လို႔ရတဲ့ အေနအထားမို႔ လုပ္ၾကတာပါ။ အစိုးရ အေနနဲ႔လည္း အလုပ္သမား၊ လယ္သမားအရပ္ဘက္ လူ႕အဖဲြ႕အစည္းေတြရဲ႕ ရပိုင္ ခြင့္ကို အခုိင္အမာ ကာကြယ္ ေပးသင့္ပါတယ္” ဟု သံုးသပ္ေျပာၾကားသည္။
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ လူမႈဖူလံုေရးအဖဲြ႕ ဥကၠ႒ ဦးယုလြင္ေအာင္က လက္ရိွတြင္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒကို ထုတ္ျပန္ေၾကညာျခင္း မျပဳႏုိင္ေသးေသာ္လည္း ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္ဝန္ႀကီးဌာနမွ သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ တစ္ေန႔လုပ္ခ က်ပ္ ၂၁ဝဝ ႏႈန္းေပၚ မူတည္ကာလက္ရိွ ျဖစ္ေပၚေနေသာ အလုပ္ သမားျပႆနာမ်ားကုိ ေဆြးေႏြးေနေၾကာင္း ေျပာသည္။
”ဒီအေပၚ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ သေဘာတူ မတူညိႇရဦးမယ္။ အဓိကက အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း ေအာ္ဒါမရလို႔ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္မေပးႏုိင္ဘူး ျဖစ္ေနတာ” ဟု ¤င္းက ေျပာသည္။
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒထြက္လာပါက အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ရက္မွန္ေၾကး ျဖတ္ေတာက္ျခင္း၊ အျခားဆုေၾကးမ်ား ျဖတ္ေတာက္ျခင္း စသည္တုိ႔ကို ျပဳ လုပ္ႏုိင္ေတာ့မည္ မဟုတ္ေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အစိုးရအေနျဖင့္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒကိုအျမန္ဆံုး သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းရန္ လိုအပ္ေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း လြတ္လပ္ေသာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ျဖစ္ေမာက္ေရး ေကာ္မတီမွ ဦးထြန္းထြန္းႏိုင္ကလည္း ေျပာသည္။
”ဒီဥပေဒကို ျပည္ေထာင္စု ေရွ႕ေနခ်ုဳပ္ဆီကိုတင္ၿပီး သေဘာထား ေတာင္းခံထားတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္ကလည္း ဒီဥပေဒကို အျမန္ဆံုး ျပန္ ခ်ေပးဖို႔ လိုသလို လႊတ္ေတာ္ကလည္း အျမန္ဆံုး အတည္ျပဳဖု႔ိ လိုပါတယ္။ ဒါမွ ျပႆနာေတြ ေျပလည္မွာပါ” ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။
လက္ရိွ ျဖစ္ေပၚေနေသာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၊ ဒုတိယၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္တုိ႔က စက္႐ုံမ်ားသုိ႔ သြားေရာက္ကာ ေျဖရွင္းေပးေနေၾကာင္း သိရသည္။
ေမလ ၁၅ ရက္တြင္ ရရိွေသာ သတင္းမ်ားအရ စံပယ္ပြင့္စက္႐ုံႏွင့္ ေတာ္ဝင္အလုပ္သမား ျပႆနာမွာ ညိႇႏိႈင္းဆဲ အေနအထားတြင္ရိွၿပီး ေရႊျပည္သာရိွ Grand Royal စက္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားမွ ေသာက္သံုးေရ မလံုေလာက္မႈမွလဲြ၍ က်န္ေသာေတာင္းဆုိမႈမ်ားကို လိုက္ေလ်ာျခင္း မရိွေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား ထံမွ သိရသည္။ Grand Royal စက္႐ုံႏွင့္ ပတ္သက္၍ ထပ္မံေျဖရွင္းရန္ ေမလ ၁၆ ရက္သို႔ ထပ္မံေရႊ႕ဆုိင္း ထားေၾကာင္း အလုပ္႐ုံ ႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဌာနမွ သိရသည္။
လက္ရိွတြင္ျပႆနာ ျဖစ္ပြားေနေသာ စက္႐ုံမ်ားတြင္ တ႐ုတ္၊ကုိရီးယား စသည့္ႏုိင္ငံမ်ားမွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံထားေသာ စက္႐ုံမ်ားပါဝင္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ား၏ လစာမွာ အနည္းဆံုး က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းမွ က်ပ္ေလးေသာင္းအထိသာ ရရိွၾကေၾကာင္း သိရသည္။
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒကုိ ယခုႏွစ္အတြင္းအၿပီး သတ္ေရးဆဲြႏုိင္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေအာင္ၾကည္က ယင္း ဥပေဒမူၾကမ္းကုိ ဇန္နဝါရီ ၁၇ ရက္၌ ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံးသို႔ ေပးပို႔၍ သေဘာထားေတာင္းခံထားၿပီး ယခုႏွစ္အတြင္း လႊတ္ေတာ္သို႔ တင္ျပ၍ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ႀကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း မတ္လ ၆ရက္တြင္ ျပဳလုပ္ေသာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးတြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေမဇင္ဝင္း၊ ဧပရယ္ဦး
